向轮,
“怎么样,手套加板车,低配版轮椅,你以后去公厕,应该能方便些!”
谢渊:……
本来感动得一塌糊涂的心,突然困在了公厕里。
实在是尴尬的兴奋不起来,于是轻咳一声,说:“谢谢,以后打水的工作,也都可以交给我!”
许三三也终于才后知后觉的发现了谢渊的不自在,好吧,反正他已经彻底能自理了,这个厕所话题她以后也不需要再提起了,然后又想起什么,问道:
“你会改装机械?”
谢渊挑眉:
“老秦说的?”
许三三咂吧了下嘴:
“也不算吧,他就是暗示了下,我说我想买一个不是光脑,但又可以和光脑随时联络的设备……”
说完,还偷偷瞄了眼谢渊,她知道,只要这么一提,他肯定就能推断出自己已经猜到了些东西,但是保持联络这个事情,确实是许三三眼下比较需要的,所以也就只好挑明了。
谢渊抿了抿唇,握紧了拳头,犹豫着开口:
“不用光脑,确实是因为我不想被别人知道我还活着,但有很多事情我还没有调查清楚,所以我不能跟你说太多,也不想把你圈进危险中……
等处理完这些事情,我会给出一个让你满意的报酬,感谢你对我的帮助,然后离开……”
“你要离开?”
许三三打断,抓到了关键词。
谢渊:?你的关注点难道不应该是我在调查什么吗?
然而听到的却是许三三的接连质问:
“你不是我的军师吗?你不还得镇守物资吗?你现在说你之后要离开?”
不是,大哥,我这个小破屋子,毫无安全可言,还有你之前说的那什么见鬼的风季、雪季和雨季,到时候会发生什么要命的自然灾害,根本无法想象,大哥,你不会真要撂挑子吧……
她是真有些急了,本来以为找到个看起来为人还算正直,应该可以信赖的土着,做自己的末世生存长期顾问,结果……这就开始讨论散伙了,这才搭伙没几天吧!
不行,不行,得把人挽留住!
可怎么挽留呢?涨薪?减少工作量?延长假期?弹性工作制,增加自由度?
……许三三有些麻爪,下意识能想到的,全是上一世某平台的热搜榜——什么《如何在离职前增加个人在hR心中的砝码》《hR如何在关键期留住人才》《劳动仲裁你所不知道的杀手锏》等。
而谢渊这边,还捆在三连问中,大脑有些懵,支支吾吾:“我……我……我调查完事情,估计……估计也……”
许三三捶胸顿足,积极思考着对策,眸中突然精光一闪:“要不这样,咱俩之间的主要分工还是按照我们谈好的来,那就是我负责外出找物资,你负责提供后勤和安保服务,而你想要调查什么事情,你尽管调查,我绝不干涉,也不过问,但是呢,不能影响我们达成一致的分工,怎么样?”
谢渊有些紧张,又有些茫然,她她她……她在说什么……我和她,达成了她主外,我主内的分工……分工……是我理解的那个配对……配对分工吗?
“你……你……你是说……什么分工?你才15岁……不可以……”
谢渊磕磕巴巴,思绪又开始打结,他也不知道,为什么每次跟她谈话,谈到最后,都会让自己陷入这般羞臊的境地。