第六十六章，人才的缺少

 闻言，洪子昆想了想，觉得是应该去找一些专业性的管理人才过来，现在公司对于管理上的人员，要不就是从下面提拔出来的，要不就是在市场招的一些，不是同一个行业的管理人员进行培养。

    以前公司的规模还不大，这样慢慢来，还没什么问题。但现在不行了，马上公司需要去南城，而到了南城对管理上的人才，不可能像浔阳这边一样，有时间慢慢的培养。

    想明白了事情的始末，洪子昆点头道：“行，我们马上就要去南城发展了，而南城那边的发展，可不会像浔阳这边一样，慢慢来，有的是时间来培训人才。”

    说完，洪子昆对周江说道：“周哥，你在这一行业里时间比较久，你看你能不能联系一下，你以前认识的那些人，看看能不能，挖一些过来。到时候你们也熟悉，来了也不需要怎么磨合，就可以很好的开展工作了。”

    洪子昆让他联系以前的同事，周江有些难办了，不知道该怎么跟洪子昆说。

    对于洪子昆这么说，周江也考虑过，想联系一下自己以前的手下过来，但一直都没去联系，就是怕洪子昆误会他想在公司，拉帮结派，所以就一直没跟洪子昆提过这件事。而是对洪子昆说，去其它公司去挖一些人过来。

    看周江一直不说话，洪子昆明白了，现在周江是公司的副总，虽然答应给他的股份还没转给他，但以周江的能力，洪子昆早晚都会给他的。

    到时候周江又是公司的副总又是股东，如果到时候周江把自己以前的同事叫过来了，都在重要的岗位，两人要是有个争吵，就不好了。

    想明白了周江所担心的事情，虽然洪子昆相信周江的为人，但该有的防备还是要有的，不可能就把自己的事业赌在这个上面。

    思考了良久，洪子昆说道：“周哥，你看这样行吗？你看公司，对于管理方面的人才缺多少，你从你以前的同事那边挖一半，剩下的从其它公司去挖。”

    闻言，周江觉得这个方法不错，这样一来解决了公司对于管理方面人才得缺少，二来也解决了两人所担心的问题。

    于是周江点了点头道：“行，这段时间我就联系一下，我以前的同事们，看有谁愿意过来。至于剩下需要的人员方面，就让人事部那边去市场上面招或者联系猎头公司。”

    洪子昆点了点头表示就这样办了。

    “对了，周哥还有一件事我要和你说一下，就是这次我去莲花区的时候，下面的员工向我反应，他们也想向公司这边一样，搞个小食堂，你觉得怎么样。”

    周江说道：“莲花区那边人太少了，单独搞个食堂的话，成本会很高的。”

    洪子昆点了点头道：“我也是这么认为的，但公司也不只能只考虑成本，而不考虑员工们的感受啊！所以我是这么想的，如果那边的员工都同意的话，公司这边就在那边也搞一个食堂吧！只要成本每个月不超过三千元就可以。”

    “行，到时候我们算一下，如果成本每个月不超过三千元，而那边的员工也同意，我就安排人过去，在那边也搞个小食堂。”

    “行，到时候周晓晓打了报告过来。没什么问题，你就安排一下。”

    说完了所有的事，洪子昆觉得也没什么可聊的，就出了周江的办公室。

    …………

    5月13号，今天是星期天，公司那边不上班，而何美萍和洪子晴还要去店里面忙乎着，所以带孩子的事情，就轮到了洪子昆的身上。

    早上九点钟，何美萍和洪子晴吃完早餐就出了门，而家里就剩下了洪子昆和洪思萍两人在家。

    洪子昆抱着闺女说道：“宝宝，今天就我们两个人了，我们去干点什么好呢！”

    宝宝笑嘻嘻的的用手在洪子昆的手臂上抓来抓去，没理会洪子昆对她所说的话。

    见自己闺女没理会自己所说，而是对自己的手臂很感兴趣的样子，洪子昆笑着用另一只手，抓住了她的小手。

    陪小丫头玩了一会儿，洪子昆笑道：“宝宝，今天天气不错，要不我带你到外面的公园玩一下怎么样。”