第35章 两倍工资

    这样的工作经验，后续找公司面试的时候，也拿不出手啊。

    众多员工在看到苏沐晴的第一眼，眼神就有些呆滞了。

    妈的...苏沐晴，也太漂亮了吧。

    安安静静，站在林凡身后，就给人一种校花女神的感觉。

    “大家好，我是嘉行公司的董事长林凡，这是我的秘书苏沐晴。”林凡说道，苏沐晴同时打开了笔记本电脑，设置投影到大屏幕上。

    “嘉行是最新成立的公司，注册资本有上千万，这是嘉行的环境，大家可以简单的看看这些图片。”林凡说道。

    苏沐晴开始播放PPT，而飞腾游戏公司的员工，更多的是一脸的震惊和羡慕。

    这公司...也太大了吧。

    而且这装修，相当豪华。

    公司还在市中心，交通还方便。

    “这家公司，一看就很好啊...”

    “真的是相当好，不像我在这里，办公都很挤，你看嘉行的办公桌多大，而且环境还好。”

    “卧槽，还有休息室，零食区，这是天堂啊。”

    “不错，嘉行的硬件不错。”

    众多员工们一阵惊叹，光是看到嘉行的这些图片，就感觉很喜欢了。

    没有员工不喜欢工作地点舒适的地方。

    林凡继续说道：“从今天开始，嘉行以后会全面接替飞腾两款游戏的运营，《大话之歌》和还没有上线的《妖怪传说》都是公司以后的重点，大家有想加入嘉行的，可以来嘉行面试。”

    “我可以承诺，不论是谁，所有人来到嘉行能够拿到的工资，都是你在飞腾工资的两倍以上，公司也会帮你们交五险一金社保，可以白纸黑字签订合同。”

    “具体工资，需要看面试情况来定，但只要你面试通过，工资会在飞腾的两倍以上，我这个人不喜欢整虚的，不过提前申明，我的公司不需要混子。”

    “飞腾公司原来任何职位的人，都可以来面试，哪怕你是清洁工，一样可以来嘉行面试。”林凡说道。

    林凡上辈子受到了各种公司的压榨。

    这辈子他有了神豪系统，也不缺钱，等到林凡开公司的时候，也会适当的给员工们一些福利。

    只有员工的幸福感提升上来了，对公司的归属感增加，公司才会逐渐蒸蒸日上，形成一种良好的企业文化。

    而那种各种压榨员工的公司，注定也是走不远的。

    多给员工一些工资，对林凡来说无所谓，可无疑会提升员工的幸福感，这样公司的团队也会更有凝聚力。

    比如说有的员工很讨厌团建在周六日，主要是因为工资给的不够高。

    要是工资一个月给你十万，团建什么的压根无所谓，别说什么加班了，在公司睡觉都可以。

    当然林凡也不是人傻钱多，只有能力强的人，才能拿到更高的工资，瞎给工资，公司只会彻底乱掉。

    这就是林凡当一个神豪想要做的事情。

    除了享受生活之外，还可以为社会上做点自己力所能及的事情，同时又不影响自己赚大钱。

    要是当了神豪就像个暴发户一样无脑花钱，那这个神豪当的也太丢人了。

    员工们听到两倍工资的时候，眼睛一亮，呼吸都有些加速了。

    这特么可是在原来公司的两倍工资啊！