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第八十六章 设立奖项

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    陈立东后世在体制内摸爬滚打二十几年,办会的事最门清。

    张锐进作为王庆来的大秘,也是老油条,协调各口驾轻就熟。

    第二天俩人就起草完成了钢企协筹建工作方案,拉出了筹备组名单,王庆来任组长,市里相关部门领导为成员。

    接着召集了筹备会议,市经委和统计局提供相关企业情况,各县区负责通知企业入会,民政部门负责办理注册手续。

    4月30日,在蓝市饭店一楼大厅召开了蓝市钢铁企业协会第一次会员大会,80来家钢铁企业和关联紧密的企业负责人或委托的代表参加了大会。

    大会通过了协会章程,举手表决了会长、副会长、秘书长各职人选。

    钢企协的创办,各方面比较满意:市政府完成了既定目标,全市钢铁行业有了自己的圈子。

    就是会员单位体量参差不齐,蓝钢身价百亿,而有的小企业使劲报了几千万,连金鑫轧钢厂都成为了会员。中午会餐时,李利鑫串了几个桌,发着自己的名片。

    还有一个不为外人道的是成果,钢协设立,为市府机关分流安排了一批人员。

    5月5日这天中午11点18分,蓝市饭店后院响了一阵子鞭炮,钢协办事人员开始入驻。

    也没找领导揭牌,就陈立东指挥艾德蒙,在门口挂了一块铜匾:蓝市钢铁企业协会。

    协会先租用蓝市饭店这座后院,等竞买成功后再安排装修施工。

    放完鞭炮就开会,会议室坐了30来个人。

    陈立东先让大家做了自我介绍,然后说道:“我先提几点要求。第一句话,协会不养闲人。”

    “你们这30来位,有当过领导服务员的、有来自小车班的、有在报社当记者的、有干过打字员的,都是领导们给我点的将。”

    “各位到来,我非常欢迎。您来,我给您开份工资,这份工资绝对不会比你们在原单位开得少。”

    “但是,谁要是不能坚持到岗,会后跟我说一声,我心里好有个数。如果没问题,以后就是我的兵了。”

    “第二句话,协会大有可为。我准备设立四个部:一是综合工作部,负责协会内部事务日常管理,筹备组织各种会议。”

    “二是市场调研部,负责跟踪国内外钢铁行业发展,把握企业动向,开展市场预测和专题研究。”

    “三是信息统计部,负责联络会员单位,采集会员单位的生产信息、工作动态,还将负责创办协会刊物、建立网站和对外宣传。”

    “四是科技发展部,负责组织会员企业开展专业技术方面的交流,为会员企业提供技术支持和咨询服务。”

    “科技发展部还有一项任务,就是组织全市钢铁企业就新建、扩建、技改工程,参评技术与质量类奖项。将来还要与政府有关部门对接,负责协调组织国家级工程、技术与质量奖项的申报工作。”

    “第三句话,要学会以会养会。你们大概听说过,我家条件还可以,养几个闲人真没问题。但你们也应该听说过,越有钱的人越抠门。”

    “对钢企协,我的打算是依靠自身实力,实行市场运作、公司化管理。一句话,我们也要创收。”

    “创收不是薅会员的羊毛。请各位注意,你们的薪资和福利待遇,一不靠会费,二没有拨款。记住会员的会费,我们花一分也要公开出去。那么,大伙要想过得滋润,就要创办实体。”

    “怎么干呢?我提几个思路:一是经营宾馆。我准备买下这座院子的产权,装修后对外经营,将来这个地儿就叫钢协宾馆,谁有能力可以来做这个宾馆的经理,干得好,给你抽成发奖金。”

    “二是创办报刊。准备从你们当中选一个主编,将来是办月刊还是办周刊,看你的本事。报刊发行得好就有广告收入,有了利润也抽成分红发奖金。”

    “三是创办网站。我准备创办蓝市钢协门户网站,发布上级政策、国内外行业动态,发布市场供求信息,加载会员广告。”

    “将来要开设网站会员,不同等级会员享受不同待遇,一般会员,可以查询供求信息,黄金会员就可以发布自己的产品信息、招聘信息;白金会员就可以在网站上设定专栏进行广告宣传,不同等级会员需要缴纳不同费用。这就是网站创收的来源。”

    陈立东最后说:“诸位,钢铁企业是资金和效益大户,我们的会员就是最优质的客户群体。领导给我们提供了舞台,我给大家创造机会和条件。能不能成功,就看各位能不能抓住机遇。”

    “好了散会。另外,明天上午9点,竞聘四个部的部长,还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。评委就我自己。”

    “各位抓紧准备,加油啊。”

    散会后,大家心情既忐忑又兴奋。

    这些人在市府机关或者有关部门,算是边缘人,自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。

    主要是因为身份问题,更准确地说是编制问题,体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。

    而这些人中的多数,因为学历、年龄、等问题,进不了编制内,在原单位属于临时工。

    “临时工”这个词,大家都是熟悉吧。

    即使到几十年后,机关内部还存在不少临时工。

    在一些单位,收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。

    他们没有编制,没有提拔空间,干最多的活,受最多的气,拿最少的工资。

    他们有没有能力呢?实话说,多数人是有能力的。

    长期在一线摔打锻炼,让这些人有经历、有经验、有方法手段。

    当然也有废物蛋,在机关混日子,别人学习他淘气、别人进步他眼气,总也抓不住机会。

    分给陈立东的这些人,多少都有些工作能力,多少还有些背景关系。

    他们忐忑,也正在于此。

    有的以为是被领导从机关踹了出来,正闷闷不乐。

    有的在想,如果不顺心,再找找表舅,安排个好单位继续混日子。

    陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”,先稳住了他们的心。

    接下来,又抛出了一堆胡萝卜,四个部长也算领导啊。

    还要创办实体!宾馆经理、报刊主编、网站站长,也算一号人物了。

    听说这个姓陈的小伙子上亿身家,有钱人赚钱容易,上了这条船,兴许能混个钱途。

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