第7章 太欺负人了

来的救兵，专门用来搞陈涵的”吧？

    陈涵则是在一旁听得莫名其妙，什么情况啊这是？

    甚至陈涵都有些怀疑，胡玉山是李高成给他找的靠山了。

    可是这道理讲不通啊，李高成不还盼着他跟他一起去岭南发展呢么？

    又找个领导来帮他陈涵成长？

    这两位领导，也忒……贴心了亿点点？

    其实所有人都不清楚，胡玉山是先入为主，犯了经验主义的错误。

    胡玉山对安西省税务局的工作，还停留在过去的老印象上面了。

    这其实也不能全怪胡玉山，毕竟他以前在宁云省不分管办公室。

    税务工作系统复杂，不分管办公室一般也很难去关注整个税务系统的信息工作排名。

    而安西省作为一个西北小局，其实和胡玉山过去所在宁云省体量差别并不大。

    信息工作方面，两个单位可谓难兄难弟，常年都是全国垫底的存在。

    没办法，队伍规模就那么大，一共才几千号人，哪比得上近十万人的岭南、江南、沪上等省市局呢？

    任他胡玉山想破脑袋也想不到！

    安西省税务局的信息工作排名，在陈·大变态·涵的爆发之下，过去两个月竟一跃超过了岭南等几个大局，占据了全国税务系统的第一把交椅。

    只是前段时间陈涵出了点事儿请假不在，才慢慢滑落。

    但没辙，前期打得基础太好了，现在也是保持在全国前5啊。

    所以陈涵眼里，这差事简直轻轻松松、毫无压力。

    而在众人眼里，胡玉山不明摆着给陈涵站台吗？

    除了已经爆炸的各种小群，底下人也难免窃窃私语起来。

    胡玉山觉得不奇怪，在他看来，“乱世用重典”。

    自己的手段确实强硬了一点，同志们有些想法，也是可以理解的嘛！

    他怎能想到，底下众人想的和他想的，根本就不是一回事儿呢？

    至于胡玉山说的第三点，才终于有点针对的内味儿了。

    胡玉山很满意大家的反应，接道：

    “三是以身作则，严肃纪律。既然身在办公室，所有同志都要做岗位奉献、勤勉敬业的示范标杆，从今以后，我立一条规矩，只要局领导和我胡玉山下班没走，办公室的同志要建立轮值机制，除非家里有急事可以请假，否则大部分都要保证在岗。我就强调这么多，谢谢大家！”

    会场里二十多号人，响起了稀稀拉拉毫不热烈的掌声。

    胡玉山最后一个要求说完，陈涵才觉得稍稍有点不对劲。

    说实话，这一条对别人倒无所谓，因为办公室过去加班加惯了，甚至陈涵也很习惯。

    倒是对如今开了挂的陈涵有些不便。

    没别的，工作效率变态高！在单位大部分时间无所事事啊！

    陈涵有些郁闷，这周五还得提前早退一会儿去看李一童呢，看来只能请假了。

    至于办公室的其他人，对胡玉山第三点倒觉得很是平常。

    办公室嘛毕竟，他们过去一直是这么坚持的。

    但前两点，足够众人对陈涵的怨念愈加深厚了。

    胡玉山见办公室的同志们脸色不好，内心其实是很满意的。

    在他看来，新官上任三把火。

    要是烧得平平无奇、波澜不惊，大家一点反应也没有，那才叫失败呢。

    嘿，现在好了，大家一个个都有点同仇敌忾的味道。

    让胡玉山对自己的领导能力更加自得！

    他感到，这可是他树立威信的好时候。

    而此时此刻，胡玉山老领导的大公子吕良，却只想去趟厕所，然后哭晕过去。