第四十五章 索尼

    “登登！！”总统套房的门被敲响，希德对助理点点头，助理立刻起身开门，希德也站起来看向门口。

    只见一个身材高大，头发卷密花白、身高马大的中年男人一马当先的走了进来，随后几个随行者也跟在他身后，“很高兴见到你，斯金格先生。”希德微笑着主动向中年男子打招呼道。

    “我也很高兴见到你，莱昂先生，请叫我霍华德。”中年男人霍华德·斯金格笑容和气的说道。

    “那也请叫我希德就行。”希德也笑盈盈的说道。

    来者不是别人，正是时任的索尼集团北美董事长——霍华德·斯金格。

    双方坐定后，霍华德·斯金格暗自打量着对面的希德，年轻的过分的面容下，却有着与其年龄不符的沉稳气度。看来作为商业对手，似乎是够格了。霍华德·斯金格暗暗想到。

    而希德其实也在观察他。

    霍华德·斯金格作为索尼集团历史上，第一个非RB人的董事长&CEO，在世界商业史上也是值得一提的人物。但可惜的是，他担任索尼董事长的那几年，索尼的境况不仅没有好转、还每况愈下。

    于是在惨淡经营了数年后，霍华德·斯金格最终灰溜溜的下台了事。虽然从事后的评价来看，媒体、商界一致认为，他不过是个志大才疏的中庸之辈。

    但实际上在进入索尼集团之前，霍华德·斯金格曾在CBS电视台工作了30年之久，历经升迁，最终担任CBS电视网的董事长。而且他还先后获得过9次艾美奖的个人奖项，由他担纲联合制作的CBS晚间新闻，也曾是全美收视率最高的新闻节目。

    不仅如此，霍华德·斯金格在入主索尼北美后，还一改哥伦比亚影业在七大中垫底的境况，着力开发出了大热的《蜘蛛侠》系列，一举为索尼影业开发出了价值30多亿美元市值的金牌电影系列。

    由此可见其人在娱乐内容开发上，的确有其长处。但是让这样一个人物，跑去担任索尼总部的董事长，就属于淮南之橘种淮北了。

    会玩软件，不代表能玩的转硬件。专业不对口，战绩再高也没用。

    心中虽然如此想着，但希德脸上还是洋溢着热情的笑容：“那么，霍华德（斯金格）你对我的提议，怎么看？”

    “So，你为什么会想要和我们索尼合作，开发《哈利波特》系列电影？”霍华德·斯金格不动声色的反问道。

    是的！这就是希德和JK罗琳定下的计划中，最重要的一环。

    作为海外宣发能力几乎为零，一切还刚刚起步的火狮影业，想要充分开发《哈利波特》这样一部全球级大作的市场价值，就必须要找一家大公司合作宣发事宜。

    而纵观七大影业：华纳结仇，米高梅每况愈下、自身难保，迪斯尼（董事长迈克尔·艾斯纳与迪斯尼家族的）内乱刚起，派拉蒙、福克斯、环球都太过强势，不管找谁，必然会被吃得连骨头都不剩。

    唯一有可能达成平等合作的，就只有实力大伤、亟待优秀作品，以振业绩的索尼哥伦比亚影业了。

    为什么火狮会有机会和索尼影业这样的庞然大物平等博弈？

    因为此时的索尼影业正处于一个史无前例的虚弱期。

    霍华德·斯金格接手索尼北美之前，哥伦比亚影业的董事长是两个好莱坞史上罕见的奇葩——彼得·古柏和乔恩·彼得斯。

    当时为了完成索尼创始人盛田昭夫的好莱坞梦，索尼花费巨资请来了这两个家伙担任哥伦比亚的董事长。

    真要说，彼得·古柏的过往履历绝对足够光鲜亮丽，当时史上票房仅次于《大白鲨》的《蝙蝠侠》，斯皮尔伯格的《紫色》，以及由汤姆·克鲁斯和达斯汀·霍夫曼主演，揽下奥斯卡大奖的《雨人》都是他们的赫赫战绩。

    但是从进入哥伦比亚影业起，彼得·古柏和乔恩·彼得斯就变得极善专营。他们抓住了80年代末期，RB人因为经济实力空前强大的自大心态，一上任就上马好几个投资成本高昂的电影，成本比同期的好莱坞公司高出至少40%。

    虽然有票房盈利的中奖时候，但是更多的是票房口碑双烂的影片，在不知不觉中瓦解了哥伦比亚影业原本坚实的基础，甚至拖累了索尼北美分部的整体实力。

    进入哥伦比亚... -->>
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