二十六章 选人标准

意起自己的异能，好让自己的实力受到眷顾。

    来到这边的猎手多数是因为实力不济，才会被上一个队伍淘汰，剩下的猎手更多也都属于这种情况。

    这种情况的例子虽然不多，但实际上哪怕是一个团队的建设者。

    只要经过内部投票，投票多剩少的一方就可以发起替换团长的职务。

    事实上，一个队伍之中某个基层团员的实力已经达不到要求，也必须是为了他们的生命安全负责，剔除他们。

    但就怕遇上那种不负责任的团长，硬性的要求团队每个阶段必须达标的水平。

    这种时候也不顾及底下其他团员的感受，只要觉得团员只要为团队建设负责就行。

    事实上，如果一个团队没有固定的团队队员作为建队基础，没有凝聚力的团队也是最容易受到破坏的一个层次体系。

    无论是执行什么样的任务，没有凝聚力的团队绝对不可能走的更远，因为他们宁愿把时间都花费在勾心斗角之上。

    内部奖励不平均分配都可以说是明显的问题缺陷，就怕哪个时候起，这股不和谐在一种任务体系下全面爆发，这也就得不偿失了。

    “不用，不用给我看你们的异能~我就是来了解一下~”弗雷忙让他们收敛心神。

    走到他们身旁时，那股压抑的感觉慢慢的减少，而且还在消失。

    “行吧，我大致清楚了~都可以走了~”弗雷看了一圈，草草的翻了翻名单，立即回应。

    面前的一群人愣了一下，说到底，他们十分清楚到底说的是什么意思，是都没有被看上。

    深知职业生存法则的猎手们，能不清楚这话下隐藏的伏笔什么吗？

    那意思不就是再说，你们没有被认可？

    已经很明确了，他们没有被认可，也就自然没什么话好说的了。

    人群纷纷离开，但也有少数的人留了下来，刨根问底的回应：“这算怎么回事，我到底哪点不符合你们的规定。”

    “没有说你们不符合规定，是我们不符合你的强度，好了吧，就这样~”弗雷淡淡一说，随即挥挥手，整个人也背过头去。

    剩下的人听了他这番话，也有了不愉快的表现。

    微微摇头，不多说什么，随即纷纷离开队伍。

    “哎~看来还是达不到你的标准啊，你到底需要什么样的人加入到你的团队里来，留给你的时间可不多了。”银婆婆摇头惋惜道。

    “婆婆，可能是性格方面过于毛躁吧，我的队伍人才并一定要顶尖的，但脾气一定要温和，并且适于大众，有大局观念，说的更大一点那就是随时可以做最后一个为同伴赴死的那种人，现在我的队伍已经有两名成员，包括我在内部，相信每个人都可以做到我要说的这一点，我查看了刚才列出这些人基本资料，和过去执行过的多种任务经历，并没有看出他们身上的闪光点，就是这样我才让他们都先回去。”弗雷微微摇头。

    银婆婆显得大为吃惊的神情，淡然道：“啊~孩子，你傻了吧，世界上哪有你说的这种人在，多数人还只关心利益，生死的问题放在一边，但不会有人真的愿意为他人做嫁衣，你如果照着这种选人方式下去婆婆可帮不了你啦。或者你可以去试试监狱里挑人~~”