172.领袖之光开启！（57/58求订阅求打赏求月票）

体力消耗不是那么大，因为身体对抗很少，只是这节比对方少拿了两分罢了。

    换个思路一想，好像对方单节40分就没那么可怕了……因为他们也单节38分啊！

    孙策感受到队友们貌似开始恢复斗志了，他也深呼吸了一下，重重的吐出一口气。

    他自己的手也在抖啊！要是队友们心态崩了，就玩完了……

    这时候孙策眼前跳出了系统界面……

    “因宿主成功的利用语言激发队友们的积极性，恭喜宿主获得BUFF：领袖之光（F）。”

    ……

    弱队、特别是年轻球员组成的弱队在遇到这种情况的时候最不利的事情是什么呢？没有一个能稳住球队军心的领袖！

    就像现在这种情况，明明还领先着，但勇士队的年轻球员们却感觉世界崩塌了一样，因为詹宁斯第三节的表现太可怕了。

    这时候就需要一个有着坚定信念的领袖来处理这样的情况，激励队友的士气。

    看着孙策这个次轮菜鸟对一群比他顺位高的年轻队友咆哮，看到年轻小伙子们眼神开始恢复神采……一旁的老尼尔森感觉真奇妙。

    他当主教练这已经是第31年了，执教过无数天才，他以前感觉最特别的弟子是史蒂夫-纳什，但现在他遇到了一个更特别的孩子。

    与生俱来的传球意识、卓越的静态身体素质、这个身高显得很不可思议的速度，都没让老尼尔森感觉多特别，但这种仿佛生来就是要当领袖的气质，让老尼尔森感觉太奇妙、太特别了！

    这场比赛打到这个地步，老尼尔森当然想赢，他可没有什么想要摆烂博选秀权的想法，执教NBA31年，他只有3次胜场低于25场，第一次是1994-1995赛季，那时候他也是勇士队主教练，那个赛季他只执教了

    场就被解雇了，因为他不愿意摆烂，非要赢球。

    第二次是他刚接手小牛队的1997-1998赛季，而且是中途接手；第三次是停摆赛季，只有50场比赛，小牛队19胜也接近百分之四十的胜率了。

    老尼尔森现在没办法去激励队员，他太有经验了，知道这时候他作为主教练不管说什么，队员都不大可能听得进去，只会当成是主教练无力的安慰。

    但一起打球的球员的怒斥就不同了，会让球员有感同身受的感觉，但这种怒斥，不是每个人都可以的，要是让托利弗或者拉加-贝尔去，说不定还会起到反效果，引发队内矛盾。

    但孙策居然办到了！

    老尼尔森看到队员们再次焕发精气神，敲了敲战术板，把队员们集合在一起，孙策已经做到了他能做到的事情，老尼尔森作为主教练，当然也要做好自己的事情！

    ……

    “他们应该崩溃了吧？他们应该要哭了吧！干掉他们！”

    詹宁斯现在自信心爆炸！

    他感觉这一刻，没有人能够阻挡得了他！

    但是，节间休息回来，詹宁斯发现对方非但没有第三节结束的时候那副懵逼、沮丧的表情，反而斗志高昂！